دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور ، با حضور مهندس عادل نژاد سلیم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و مدیران شرکت های پتروشیمی در سطح کشور ، در تالار اندیشه برگزار شد.
نفت نیوز: دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور ، با حضور مهندس عادل نژاد سلیم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و مدیران شرکت های پتروشیمی در سطح کشور ، در تالار اندیشه برگزار شد.
به گزارش نفت نیوز ، دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور با هدف بررسی مسائل مربوط به اصل 44 و خصوصی سازی برگزار و مدیران شرکت های پتروشیمی به ارایه پرسش ها و نگرانی های خود پرداختند.در نیمه نخست این اجلاس مسائلی مربوط به هلدینگNPC ، مبحث واگذاری شرکت ها به بخش خصوصی، نوع واگذاری سهام به کارکنان در شرکت های خصوصی شده، نحوه تعامل شرکت های خصوصی شده با شرکت های دولتی، سرنوشت NPCدر مبحث خصوصی سازی... مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
مهندس عادل نژاد سلیم در سخنان خود پیرامون مسائل مطرح شده گفت : قرار بر این است در مبحث خصوصی سازی تنها NPCدولتی بماند و در واقع نقش ناظر و توصیه کننده را به عهده بگیرد. وی در ادامه گفت : مدیران باید بیاموزند که مدل ذهنی خود را تغییر دهند. در این صورت است که سود آوری بیشتر برای شرکت ها و در نهایت برای کشور حاصل می شود، و یادمان باشد هدف باید ارتقاء جایگاه کشور باشد.مهندس عادل نژاد سلیم در بخش دیگری از سخنان خود گفت : این نوع خصوصی سازی تجربه نخست ماست و ما باید بیاموزیم تا با آرامش و تدبیر به شیوه های صحیح اداره شرکت ها دست بیابیم. وی با اشاره به نقش شرکت های پتروشیمی در منطقه استقرار خود گفت : هر شرکتی به طور طبیعی مسئولیت های اجتماعی در قبال مردم همان منطقه دارد که باید به درستی انجام شود، این مسئولیت شامل توجه به وضعیت رفاه مردم منطقه در تمام وجوه می شود.
در ادامه مهندس دشتی مدیر عامل شرکت پتروشیمی رازی نحوه خصوصی شدن این مجتمع، تعیین استراتژی میان مدت این شرکت بعد از خصوصی شدن، و راهکارهای تجربه شده پتروشیمی رازی را به تفصیل ارایه داد و افزود : هیچ مشکلی بین شرکت رازی و شرکت بازرگانی وجود ندارد و در مسیر خصوصی سازی، این شرکت ها هستند که باید راهکارهای مناسب با سیاست های خود را پیدا کنند.گفتنی است بخش پایانی دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور با ارایه عملکرد شرکت ملی صنایع پتروشیمی از سال 76 تا 88 ، میزان تولیدات، صادرات و معرفی طرح های در دست اجرا و به بهره برداری رسیده ادامه یافت. مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: بخش مهمی از دغدغه های مربوط به خصوصی سازی در مدیران به علت عدم آگاهی همکاران از این فرایند است.
به گزارش نفت نیوز؛ عادل نژاد سلیم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در پاسخ به این پرسش که چگونه می شود دغدغه های مدیران و پرسنل مجتمع های پتروشیمی را در امر خصوصی سازی کاهش داد گفت : علت بخشی از این دغدغه ها عدم آگاهی است. مطالعه دقیق قانون اساسی و اصل 44 و نیز قانون تجارت پاسخ دغدغه های مدیران را به روشنی می دهند.
وی افزود: یکی از دغدغه های مدیران مبحث نیروی انسانی است. در اصل 44 به گونه ای به نیروی انسانی توجه شده که هیچ ضربه ای به نیروی انسانی نمی خورد،پس به نظر من این دغدغه به جایی نیست و اگر همکاران ما اصل 44 را با دقت بیشتری مطالعه کنند متوجه می شوند که اتفاقا" امتیاز زیادی به پرسنل داده شده و مبحث کرامت انسانی در آن کاملا" رعایت شده است.وی در تشریح نوع پرسش های مطرح شده در دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور گفت : در واقع به مسائل مطرح شده نمی توان دغدغه گفت، به دلیل اینکه در حال تجربه مبحث خصوصی سازی هستیم و این مبحث در کشور تازگی دارد، طبیعتا" نگرانی هایی را ممکن است برای برخی از مدیران به وجود بیاورد.وی در ادامه افزود : کشور در حال تجربه است و به دلیل اینکه در حال تجربه هستیم طبیعی است که انتهای بعضی مباحث هنوز پنهان است که باید با تدبیر حرکت رو ته جلو را آغاز کنیم و مرحله به مرحله به همان انتها برسیم.وی در پایان گفت : مطمئن باشید هرچه به جلوتر می رویم همه این نگرانی ها حل می شود.
خصوصی سازی فرایندی قطعی و گذرا است
مهندس تسلطی مدیر عامل اسبق سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و مدیر عامل شرکت بازرگانی پتروشیمی ایران در لندن، در دوازدهمین اجلاس مدیران شرکت های پتروشیمی کشور گفت : فرایند خصوصی سازی یک فرایند گسترده و پیچیده است.به گزارش نیپنا؛ مهندس تسلطی مدیر عامل شرکت بازرگانی ایران در لندن، در پاسخ به این سوال که فرآیند خصوصی سازی را در صنایع پتروشیمی چگونه می بینید، گفت : همانطور که اشاره کردیم فرآیند خصوصی سازی یک فرآیند گسترده و پیچیده است که بخشی از آن به مسائل فرهنگی ما بر می گردد. ما باید از لحاظ قانونی بپذیریم که خصوصی سازی یکی از الزامات ما است و البته برای رسیدن به آن مرحله، آمادگی های فکری و فرهنگی لازم است.وی در ادامه گفت : این قبیل جلسات در واقع به نوعی به آماده سازی فکری و ایجاد بستر های فرهنگی کمک می کند و راهکارهایی را پیش روی ما می گذارد تا به حداقل تبعات و خسارات ظاهری بتوانیم از این مرحله بگذریم. وی در تشریح مشکلات پیش روی خصوصی سازی گفت : مدیران خواسته یا نا خواسته در برابر این امر مقاومت می کنند که به نظر من این بر اساس عدم شناخت آنها است فرایند مسئله است. ما ده ها سال عادت کرده ایم به شیوه دولتی کار کنیم و خط مشی کارمان را از بالا دریافت کنیم.مهندس تسلطی در ادامه افزود : وقتی به شرکت هایی که به صورت موفق خصوصی شده اند، مانند پتروشیمی رازی و پتروشیمی خراسان نگاه می کنیم و می بینیم آنها این فرایند را به خوبی طی کرده اند و متحمل عوارض کمی شده اند که به نظر من این نشانه مدیریت صحیح و برنامه ریزی هایی دقیق بوده است.وی در پایان گفت : به هر حال فرایند خصوصی سازی فرایندی است قطعی و باید این مسیر طی شود و از این مرحله گذار داشته باشیم.